Ketika Annette Spillane, mantan Senior Manager di Ernst and Young, pertama kali bekerja di bidang keuangan 12 tahun yang lalu, "tidak ada konsep" wanita fashion-forward berpakaian dalam gaya mereka sendiri. Bekerja di kantor berarti model gaju gamis wanita berpakaian untuk mencocokkan rekan-rekan pria mereka: blazer boxy, perhiasan minimal, dan nada netral memerintah tertinggi. Ada apa-apa, minus mengklik dari tumit, untuk membedakan mereka.
Hari ini, meskipun, hal-hal yang sedikit berbeda. "Dress kode pasti telah melonggarkan, ini tentang mengekspresikan diri," kata Spillane. "Filosofi saya adalah untuk memiliki satu item pernyataan, dulu sepatu, tapi sekarang itu perhiasan."
Dan dia tidak sendirian. Menurut data dari layanan kemeja kerja kepegawaian OfficeTeam, 18 persen manajer senior mengatakan karyawan "jauh lebih formal berpakaian" daripada mereka lima tahun yang lalu; dengan 31 persen pekerja lebih memilih bisnis santai dan 27 persen lebih memilih ada kode berpakaian sama sekali. "Lebih banyak orang ingin menunjukkan kreativitas, apakah mereka adalah orang kreatif atau tidak, dan salah satu cara untuk melakukannya adalah melalui pakaian Anda," jelas Brandi Britton, Presiden District untuk OfficeTeam. "Dan ada argumen bahwa bisnis kasual dan pakaian kasual lebih nyaman."
"Dress kode pasti telah melonggarkan, ini tentang mengekspresikan diri."
Ide ini kenyamanan telah berlaku di seluruh industri teknologi, di mana orang-orang seperti Steve Jobs dan Mark Zuckerberg merintis sweater, model gamis batik turtleneck dan celana jeans sebagai kantor-sesuai-gaun-untuk-kemudahan pendekatan yang akhirnya meresap ke dalam sadar kolektif.
"Dalam tech, apa yang Anda lakukan? Anda sedang duduk di meja Anda, sehingga Anda ingin menjadi nyaman," kata Erica Lockheimer, Direktur Senior di LinkedIn dan kepala Perempuan perusahaan dalam inisiatif Tek. "Anda ingin dapat memulai sepatu Anda, tahan kaki Anda di kursi meja Anda, mendengarkan musik dan kode, kode, kode, Anda tidak akan melakukan itu jika Anda berada di beberapa pakaian kaku."
Di sisi lain, perempuan di teknologi lama menghadapi tekanan untuk "berpakaian seperti dude," kata Lockheimer. "Saya serupa dengan lingkungan baju kerja muslim saya dan merasa lebih nyaman kurang fit dan terlihat seperti laki-laki," katanya. "Memang benar dari perasaan itu, bila ragu, aman dan sesuai."
Sekarang, meskipun, dia berpakaian lebih seperti dirinya.
"Saya datang ke LinkedIn dan saya menyadari ada kelompok yang lebih beragam orang yang dibesarkan dengan 'siapa yang peduli' sikap dan menyadari itu seharusnya tidak masalah bagaimana saya berpakaian," jelas Lockheimer.
Hari ini, meskipun, hal-hal yang sedikit berbeda. "Dress kode pasti telah melonggarkan, ini tentang mengekspresikan diri," kata Spillane. "Filosofi saya adalah untuk memiliki satu item pernyataan, dulu sepatu, tapi sekarang itu perhiasan."
Dan dia tidak sendirian. Menurut data dari layanan kemeja kerja kepegawaian OfficeTeam, 18 persen manajer senior mengatakan karyawan "jauh lebih formal berpakaian" daripada mereka lima tahun yang lalu; dengan 31 persen pekerja lebih memilih bisnis santai dan 27 persen lebih memilih ada kode berpakaian sama sekali. "Lebih banyak orang ingin menunjukkan kreativitas, apakah mereka adalah orang kreatif atau tidak, dan salah satu cara untuk melakukannya adalah melalui pakaian Anda," jelas Brandi Britton, Presiden District untuk OfficeTeam. "Dan ada argumen bahwa bisnis kasual dan pakaian kasual lebih nyaman."
"Dress kode pasti telah melonggarkan, ini tentang mengekspresikan diri."
Ide ini kenyamanan telah berlaku di seluruh industri teknologi, di mana orang-orang seperti Steve Jobs dan Mark Zuckerberg merintis sweater, model gamis batik turtleneck dan celana jeans sebagai kantor-sesuai-gaun-untuk-kemudahan pendekatan yang akhirnya meresap ke dalam sadar kolektif.
"Dalam tech, apa yang Anda lakukan? Anda sedang duduk di meja Anda, sehingga Anda ingin menjadi nyaman," kata Erica Lockheimer, Direktur Senior di LinkedIn dan kepala Perempuan perusahaan dalam inisiatif Tek. "Anda ingin dapat memulai sepatu Anda, tahan kaki Anda di kursi meja Anda, mendengarkan musik dan kode, kode, kode, Anda tidak akan melakukan itu jika Anda berada di beberapa pakaian kaku."
Di sisi lain, perempuan di teknologi lama menghadapi tekanan untuk "berpakaian seperti dude," kata Lockheimer. "Saya serupa dengan lingkungan baju kerja muslim saya dan merasa lebih nyaman kurang fit dan terlihat seperti laki-laki," katanya. "Memang benar dari perasaan itu, bila ragu, aman dan sesuai."
Sekarang, meskipun, dia berpakaian lebih seperti dirinya.
"Saya datang ke LinkedIn dan saya menyadari ada kelompok yang lebih beragam orang yang dibesarkan dengan 'siapa yang peduli' sikap dan menyadari itu seharusnya tidak masalah bagaimana saya berpakaian," jelas Lockheimer.
No comments:
Post a Comment